Повысить шансы устроиться на подходящую работу позволят повысить организации, специализирующиеся на подборе кадров. Помощь в трудоустройстве заключается в бесплатных консультациях опытных специалистов в области HR, советах по составлению грамотного резюме, разработка индивидуальной стратегии поиска работы, подготовка пакета документов для трудоустройства, рассчитать собственную ценность на рынке труда, найти работу за рубежом через посредников.
Эти и другие услуги можно найти на доске бесплатных объявлений http://mydoska.com/ в разделе «Помощь в трудоустройстве». Услуги подбора персонала востребованы как среди соискателей так как благодаря экспертной помощи удается повысить свою ценность на рынке труда, получить конкурентные преимущества работодателей, так как позволяют не содержать в своем штате сотрудников отдела кадров и поручить эту работу профессионалам, имеющим обширную базу контактов, обладающим достаточными знаниями и опытом, что позволит заполнить вакансии высококвалифицированными сотрудниками в сжатые сроки.
Такая схема сотрудничества гораздо эффективнее и требует меньших финансовых затрат. Контакты таких организация можно получить бесплатно в разделе «Помощь в трудоустройстве».
|
Рекрутинговая Компания "Фаворит"
Рекрутинговая Компания "Фаворит"
г. Киев
тел/факс: (044) 528-28-14, моб. 8-050-502-20-30
ул. Боженко 31/229 email: hr-favorit@mail.ru г. Донецк
пр. Павших Коммунаров 7/503
тел/факс: (062) 345-01-17 моб. 8-050-502-20-30 email: hr-favorit@mail.ru
Аутстаффинг (Outstaffing) - процедура выведения персонала за штат, при которой работники официально числятся как сотрудники компании-провайдера, а у работодателя трудятся по договору оказания услуг или предоставления персонала. Аутстаффинг позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате.
Технология аутстаффинга является универсальной и может быть использована на любом предприятии. Сегодня многие компании применяют аутстаффинг для снижения издержек и
рисков, связанных с персоналом, для решения вопросов, связанных с ограничением штатного
расписания и бюджета компаниии.
Компания-провайдер услуги аутстаффинга отвечает за поиск и подбор необходимого количества сотрудников, ведет все юридические взаимоотношения с сотрудниками, выплачивает заработную плату и осуществляет иные действия по требованию заказчика.
Прежде всего, аутстаффинг применяют компании, которые:
-имеют ограничения по штатной численности;
-компания находится в состоянии принятия решения о выходе на рынок Украины и решает на временном проекте оценить целесообразность присутствия.
-планируют сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров;
-планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства;
-реализует временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника;
-хочет оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
-заинтересованны в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и
выплату заработной платы и связанных с ней налогов.
В пакет услуг оказываемых компании-клиенту входит:
оформление трудовых отношений с сотрудниками, выводимыми за штат, на оговоренный сторонами срок
ведение трудовых книжек и всей кадровой документации связанной с выведенными сотрудниками и предоставление необходимой отчетности;
расчет и выплата заработной платы;
расчет и выплата соответствующих налогов, предоставление необходимой отчетности.
Outstaffing позволяет компаниям:
сократить штатную численность без потери квалифицированного персонала
оформлять в штат кадрового агентства сотрудников на время их испытательного срока снизить расходы, связанные с администрированием персонала;
осуществлять деятельность в регионах Украины, не открывая при этом представительства или
филиала
перевод расходов на заработную плату и налоги, входящие в ФОТ, в статью валовых расходов компании.
Преимущества, которые получает работодатель, пользующийся такой услугой, несомненны. Сохраняя руководство работой сотрудников, предприятие освобождается от обязательств по трудовым отношениям с выведенным за штат персоналом.
Максим
г. Москва
тел.: 8-050-502-20-30
e-mail:
Объявление подано: 02.06.2009 Просмотров - 847 Номер: 123137
|
|
|
|
подать объявление -
удалить объявление
