У специалистов всех уровней и любой квалификации рано или поздно возникает проблема поиска работы. Смена работы может быть как выходом из сложной ситуации, так и возможностью найти более подходящий и перспективный вариант. Подбор вакансий всегда сопряжен с переживаниями, так как занимает много времени и требует эмоциональной устойчивости.
Раздел «Предлагаю работу» а сервисе http://mydoska.com позволяет облегчить задачу поиска работы на просторах рунета и сделать его более быстрым, эффективным и успешным. Здесь можно найти как вакансии проверенных и надежных компаний с большими перспективами карьерного роста, так и временную подработку.
На портале найдется работа для каждого – управленцев, офисных сотрудников, рабочего персонала любых направлений деятельности. Из тысячи перспективных предложений от ведущих компаний всегда найдется стоящий вариант.
Доска бесплатных объявлений позволяет за несколько кликов подобрать подходящие вакансии и записаться на собеседование, позвонив по телефону. Доступ открыт всем желающим в любое время суток. Удобные фильтры позволяют найти работу по своим потребностям и предпочтениям – для студентов, работа на дому, индустрия отдыха и развлечений, розничная и оптовая торговля, финансы и банки и многое-многое другое.
Не полная занятость.
Гибкий график работы
Требуются ответственные люди для работы в новом международном проекте.
Ваши обязанности: написание рекламных текстов, по заданным шаблонам.
работа с людьми, самостоятельность в принятии решений.
Официальное оформление. Доход от сделанной работы.
Компания оказывает рекламную поддержку, проводит бесплатное обучение.
Все подробности отправляем на e-mail.
Обязанности:
- организаторские способности, коммуникабельность
- создание личного бренда в соц.сети, общение в скайпе
- пользоваться Word, Excel и т.д.;
- прослеживать выполнение задач сотрудников
Главное обязанность - ВСЕГДА быть на СВЯЗИ (интернет+телефон)!
Требования:
Образование – НЕ ВАЖНО!
Возраст: от 18 до 45 лет;
Свободное владение компьютером:
MS Office, Skype, Internet;
Способность качественно выполнять широкий круг обязанностей;
Ответственность и пунктуальность;
Предлагаем: Оформление по ТК (после исп. ср.), Бонусы, премии и т.д.
скайп логин marianna-maste ...
Обязанности:
- Ведение он-лайн встреч
- Общение по скайпу с потенциальными клиентами
- Работа в информационных системах
Требования:
- Компьютерная грамотность
- Умение планировать
- Проходить обучение по программе
- Хорошие коммуникативные навыки
- Приветствуется опыт холодных звонков
Условия:
- Удалённая работа
- Работа в стабильной компании
- Испытательный срок один месяц
- Оформление по ТК
- График работы: индивидуально гибкий
- Премии, акции, % .
Собеседования проходят в Skype в режиме чат-общения, мой логин marianna-master
Описание вакансии:
▪ размещение информации о вакансии в СМИ и интернете;
▪ работа с резюме соискателей;
▪ проведение интервью с кандидатами на вакансии;
▪ организация повторных собеседований с руководителями подразделений;
▪ адаптация новых сотрудников;
▪ контроль и анализ основных показателей работы персонала;
▪ формирование кадрового резерва;
▪ взаимодействие с образовательными учреждениями;
▪ участие в проведении оценки персонала;
▪ решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразд ...
Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, прием писем от кандидатов, консультация клиентов.
Требования: Коммуникабельность, ответственность, наличие ПК.
Условия: Официальное трудоустройство, удаленная работа от 3 часов в день
Заявки принимаются на электронную почту или смотрите на сайте
Гибкий грaфик, рaботa удaленнaя, зaнятость чaстичнaя –около 3 чaсов в день. Требовaния: уверенный пользовaтель ПК и интернетa, готовность обучaться, ответственность, коммуникaбельность, приветствуется умение нaходить креaтивные решения. Обязaнности: продвижение брендa посредством социaльных сетей, продвижение реклaмы в соцсетях, ведение групп и сообществ в соцсетях, привлечение целевой aудитории.
Пройдете обучение в процессе стaжировки. Информaцию о вaкaнсии предостaвим нa вaш е-мэйл по зaпросу.Для подробностей пишите нa почту.
Администратор интернет магазина. Профессиональные требования: Умение общаться с клиентами по телефону, творческий подход к работе. Обязанности: консультирование клиентов по работе интернет магазина‚ ассортименту. График работы договорной.
Требования:
Наличие ПК, выход в интернет, умение работать с ПК, обучаемость, целеустремленность, ответственность.
Обязанности:
Общение с клиентами, отвечать на заявки, принимать участие в развитии компании, продвижение компании на рынке
Условия работы:
обучение – обязательно (бесплатное), наставник на протяжении всей работы, время работы Вы выбираете сами.
Возможность карьерного роста и участия в поощрительных акциях компании.
По всем вопросам обращайтесь на эл. Почту или смотрите на сайте
Обязанности:
Работа с персоналом,
Контроль и закупка продуктов
Работа с рекламными агентствами
Подготовка и обучение персонала
Зарплата: 35000-50000 руб.
Требования:
Знание бухучета
Грамотная речь, коммуникабельность
Знание автоматизации зала, кухни (Frontol, R- kipper )
Знание рекламного рынка Бурятии.
Знание ресторанного бизнеса в Бурятии.
Опыт заключения договоров, опыт работы с руководителями.
Навык ведения деловой переписки
Навык работы с соц. сетями в плане продвижения компании.
Опыт найма работников
Опыт работы с доставкой и кейтерингом
Навыки работы с мобильными у ...
Обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, прием писем от кандидатов, консультация клиентов.
Требования: Коммуникабельность, ответственность, отличное владение ПК.
Условия: Официальное трудоустройство, гибкий график от 3 часов в день, обучение
Заявки принимаются на электронную почту
Доска бесплатных объявлений России.
Администрация доски объявлений не несет ответственности за размещенные объявления.
Все тексты объявлений, размещённые на доске объявлений, принадлежат авторам объявлений. Написать модератору доски объявлений
подать объявление -
удалить объявление
Описание вакансии:
▪ размещение информации о вакансии в СМИ и интернете;
▪ работа с резюме соискателей;
▪ проведение интервью с кандидатами на вакансии;
▪ организация повторных собеседований с руководителями подразделений;
▪ адаптация новых сотрудников;
▪ контроль и анализ основных показателей работы персонала;
▪ формирование кадрового резерва;
▪ взаимодействие с образовательными учреждениями;
▪ участие в проведении оценки персонала;
▪ решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразд ...
