подать объявление - удалить объявление
  

Образование всегда было и остается в цене. Реалии современной жизни требуют постоянного самосовершенствования и повышения уровня знаний, умения получать осваивать новые профессии в сложных экономических условиях.

Без образования не приходится рассчитывать на успехи в профессиональной деятельности и повышения уровня дохода. Поэтому учиться никогда не поздно – поступить в ВУЗ, записаться на курс можно в любом возрасте – это говорит о зрелости и правильном мироощущении человека.

Качественное образование в престижном ВУЗе, курсы повышение квалификации, знание языков повышают ценность любого сотрудника на рынке и являются залогом успешного трудоустройства.

В разделе «Образования» портала http://mydoska.com подобрать самые эффективные варианты повышения уровня знаний – записаться на курсы, репетиторство, узнать о ВУЗах, колледжах, лицеях, спортивном обучении, учебе за рубежом, обучении музыке, танцам, вокалу. Вся информация сосредоточена в одном месте, что значительно сокращает время на поиске и позволяет быстрее и эффективнее найти подходящий вариант. Повышение образовательного уровня способствует всестороннему развитию человека, поэтому инвестиции в себя и в свое образование более чем оправданны и целесообразны.


Помощь студентам: готовые работы

Продажа готовой дипломной работы по теме НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор
1.2. Понятие и методы отбора персонала
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной
системы набора и отбора управленческого персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ»
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной
и управленческой структур предприятия
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в
ЗАО «Центр Обувь»
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в
ЗАО «Центр Обувь»
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора
управленческого персонала
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО «ЦЕНТР ОБУВЬ»
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ, ПРИЛОЖЕНИЯ

Помощь студентам: готовые работы

Алёна
г. Омск
тел.: 89514223168
e-mail:


Объявление подано: 25.08.2014 Просмотров - 379 Номер: 786214

Похожие объявления, которые могут Вас заинтересовать:

Гадание приворот лечение и обучение
Сыроплавитель 100л
Модульный молочный завод на 1000л в сутки
Ванна охлаждения и пастеризации МОУ200Past
Токарь вахта в г.Лениногорск




Подписка на новые объявления



Доска бесплатных объявлений России.
Администрация доски объявлений не несет ответственности за размещенные объявления.
Все тексты объявлений, размещённые на доске объявлений, принадлежат авторам объявлений.
Написать модератору доски объявлений

Как правильно подать объявление на доску объявлений
статистика доски объявлений
Rambler's Top100  
www.megastock.ru