Образование всегда было и остается в цене. Реалии современной жизни требуют постоянного самосовершенствования и повышения уровня знаний, умения получать осваивать новые профессии в сложных экономических условиях.
Без образования не приходится рассчитывать на успехи в профессиональной деятельности и повышения уровня дохода. Поэтому учиться никогда не поздно – поступить в ВУЗ, записаться на курс можно в любом возрасте – это говорит о зрелости и правильном мироощущении человека.
Качественное образование в престижном ВУЗе, курсы повышение квалификации, знание языков повышают ценность любого сотрудника на рынке и являются залогом успешного трудоустройства.
В разделе «Образования» портала http://mydoska.com подобрать самые эффективные варианты повышения уровня знаний – записаться на курсы, репетиторство, узнать о ВУЗах, колледжах, лицеях, спортивном обучении, учебе за рубежом, обучении музыке, танцам, вокалу. Вся информация сосредоточена в одном месте, что значительно сокращает время на поиске и позволяет быстрее и эффективнее найти подходящий вариант. Повышение образовательного уровня способствует всестороннему развитию человека, поэтому инвестиции в себя и в свое образование более чем оправданны и целесообразны.
|
Технология гарантированного выигрыша в переговорах о повышении заработной платы (для руководителей)
Дата и время:
31 июля (среда) 20-30 по мск
В чем основные проблемы переговоров о повышении заработной платы?
3 основные проблемы, с которыми сталкивается руководитель при разговоре о повышении своей заработной платы
1. Преимущество на стороне работодателя, поскольку он знает, что вы никуда не денетесь. Поэтому руководитель находится в заранее проигрышной просящей позиции, а это не приятно и абсолютно не результативно.
2. Разговор о зарплате «одноразовый», не получилось в этот раз, следующий шанс будет только через полгода - год.
3. Не зависимо от пользы, которую приносит руководитель для компании, всегда найдутся убойные «отмазки» в духе: бюджет уже утвержден, у компании сейчас не лучшее финансовое положение, у нас нет резерва на повышение заработной платы в этом году и так далее
А это значит, что переговоры о повышении заработной платы по своей сути очень рискованное и проигрышное мероприятие.
И может быть, поэтому многие талантливые, ответственные и целеустремленные руководители предпочитают не рисковать лишний раз и не лезть на рожон, и получают за свою работу меньше, чем приносят пользы.
За счет чего можно устранить основные проблемы переговоров о повышении заработной платы и получать за свою работу правильные деньги?
По сути, переговоры о повышении заработной платы это такие же деловые переговоры, как например, продажа продукта клиентам компании или переговоры между акционерами о выкупе долей. А это значит, что:
1. У переговоров есть своя структура и правила, следуя которым мы можем получить нужный результат
2. В переговорах всегда есть заинтересованные стороны, и значит, есть шанс найти взаимную выгоду
3. Все переговорные фишки, трюки, ходы о которых написано в книгах по продажам и переговорах, которым учат на тренингах, должны работать и в переговорах о повышении зарплаты. Надо лишь точно знать, как и в каком порядке их применять.
Все это дает нам некоторую надежду, что переговоры о повышение заработной платы не такое уж и безнадежное дело. Но все же это общие слова и возникает вопрос: что конкретно делать именно в вашем случае?
Узнайте как именно технология гарантированного выигрыша в переговорах о повышении заработной платы поможет в вашем случае.
Денис Родионов
г. Москва
тел.: +7 (916) 750-23-95
e-mail:
сайт: http://besttopmanager.ru/?page_s ...
Объявление подано: 29.07.2013 Просмотров - 286 Номер: 673181
|
|
|
|
подать объявление -
удалить объявление
