Образование всегда было и остается в цене. Реалии современной жизни требуют постоянного самосовершенствования и повышения уровня знаний, умения получать осваивать новые профессии в сложных экономических условиях.
Без образования не приходится рассчитывать на успехи в профессиональной деятельности и повышения уровня дохода. Поэтому учиться никогда не поздно – поступить в ВУЗ, записаться на курс можно в любом возрасте – это говорит о зрелости и правильном мироощущении человека.
Качественное образование в престижном ВУЗе, курсы повышение квалификации, знание языков повышают ценность любого сотрудника на рынке и являются залогом успешного трудоустройства.
В разделе «Образования» портала http://mydoska.com подобрать самые эффективные варианты повышения уровня знаний – записаться на курсы, репетиторство, узнать о ВУЗах, колледжах, лицеях, спортивном обучении, учебе за рубежом, обучении музыке, танцам, вокалу. Вся информация сосредоточена в одном месте, что значительно сокращает время на поиске и позволяет быстрее и эффективнее найти подходящий вариант. Повышение образовательного уровня способствует всестороннему развитию человека, поэтому инвестиции в себя и в свое образование более чем оправданны и целесообразны.
|
Формирование самоуправления организации
Наша компания занимается развитием горизонтальной системы управления в организациях. При такой системе сотрудники управляют своей деятельностью сами, минуя руководителей. Вернее, в компаниях с горизонтальной системой управления руководители попросту отсутствуют.
Плюсы такой организации - это существенная экономия на управленческом составе и на излишне забюрократизированных процессах. Еще значимый плюс: это - эволюционная модель! Молодое поколение специалистов, так называемое поколение Z, выбирает для себя организации, где есть возможность для саморазвития и самореализации, в этом смысле карьерный рост, традиционная форма мотивации в больших компаниях всерьез уступает мотивации саморазвития в компании с горизонтальной системой управления.
Фредерик Лалу в своей книге "Открывая организации будущего" пишет о новом виде организации, об эволюции в организационном смысле.
"Бирюзовая компания" - это компания будущего, а для некоторых новаторов - уже настоящее. Это компания, в которой реализуется процесс самоуправления, когда команда может работать автономно, а команды внутри организации могут договариваться друг с другом. В таких компаниях всегда есть пространство для самореализации сотрудников, и это в разы повышает их эффективность. Это высшая форма эффективности командной работы.
Мы работали и работаем с такими компаниями, как: Избенка-ВкусВилл, Кира Пластинина Стиль, РОСНО, QIWI, River Sea, ALMACOR Media Group, Рамфуд, Hettich РУС, Регионгазхолдинг и многими другими.
Мы готовы рассматривать индивидуально Вашу ситуацию, Вашу организацию и предлагать оптимальное решение под Ваши задачи.
 
Анна Лавровская
г. Москва
Москва, Москва
тел.: +7(985)5675588
e-mail:
сайт: http://www.orgreshenie.ru
Объявление подано: 07.06.2016 Просмотров - 464 Номер: 934485
|
|
|
|
подать объявление -
удалить объявление
